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第3章（第1页）

楼藏月顿了一下，对财务部经理说：“我跟他们许总有些交情，这个错误我来处理。”

财务部经理低声：“就算能补救，这么重大的错误，也必须有人负责啊。”

楼藏月没什么表情：“谁做错，就谁负责。”

按照公司规定，入职不满一个月，即出现严重的工作纰漏，可以直接辞退。

很快，人事部就给白柚发了通知。

楼藏月忙里抽空瞥了一眼，白柚一边收拾东西，一边抽抽搭搭，动作很慢，秘书室每天都是热火朝天忙得不行，没人有空理会一个凭空多出来的什么助理。

白柚抱着箱子出了秘书室，迎面遇到了闻延舟。

十分钟后，楼藏月接到总裁办公室的内线电话，让她进去。

她抱着文件进了总裁办公室，一眼就看到站在一旁的白柚。

闻延舟坐在办公椅上，手里转着钢笔，目光冷凝：“解释。”

第4章

楼藏月反问：“闻总要我解释什么？”

“为什么解雇她？”

楼藏月原原本本道：“华纳的合同是她做的，小数点放错了，还好客户跟我们的关系不错，没有多加追究。按照公司规定，新员工犯下严重错误，损害到公司利益的，可以辞退处理，并且保留追责权利。”

白柚一听，脸色一白，害怕又紧张：“我、我太粗心了，对不起……”

闻延舟看了她一眼，那个眼神是安抚的意思，再对楼藏月道：“文件。”

楼藏月将文件放下。

闻延舟翻到末尾看了一眼，便将文件丢回桌上：“这个日期，是你旷工的日期，如果不是你无故旷工，这份合同，轮不到白柚一个新人来做。”